Я научу вас, как: Правильно, спокойно и уверенно отвечайте на наиболее распространенные вопросы, задаваемые на собеседованиях при приеме на работу на английском языке. Определите два этапа собеседования и научитесь отвечать на каждом из них, используя правильный словарный запас, грамматику и произношение.
- Распознавать/определять наиболее распространенные ошибки и способы их предотвращения.
- Отвечайте на «сложные» вопросы, применяя технику STAR.
Я могу с уверенностью сказать, что это лучший курс, который вы можете найти во всей академии Udemy для подготовки к собеседованию на английском языке, но не верьте мне на слово, перейдите прямо сейчас в конец этой страницы и ознакомьтесь с комментариями сотен довольных студентов.
Меня зовут Терри, я ирландец и сертифицированный преподаватель языка. Я обучаю людей со всего мира английскому языку уже более 10 лет, поэтому у меня есть знания и подготовка, чтобы гарантировать вам наилучшие результаты.
Вы, возможно, задаетесь вопросом: а если Терри работает на себя, как он может преподавать курс, позволяющий успешно проходить собеседования при приеме на работу?
Я подготовил этот курс с особой тщательностью. Я записался, прошел собеседования и участвовал в них только для того, чтобы изучить метод подачи заявления на собеседование и добиться для вас наилучшего результата.
Что с ИТ-сектором?
Я проводил собеседования и консультации с рекрутерами по подбору персонала, чтобы узнать, как проходит процесс собеседования в этом секторе, определить ключевые моменты, специфическую терминологию и уникальные вопросы, которые следует задавать в этом секторе.
Благодаря всему вышесказанному мне удалось определить, что компании обычно делят собеседования при приеме на работу на два этапа.
1. Фаза узнавания: они спросят вас, что вы знаете об их компании, секторе, в котором они работают, и т. д. — простые вопросы, на которые с помощью моего метода обучения вы сможете легко и правильно ответить.
2. Личные вопросы. Они хотят узнать о вас, кто вы, чего вы хотите, и таким образом определить, подходите ли вы для этой работы, поэтому вам просто нужно рассказать правильную историю. С помощью моего метода STAR мы рассмотрим эти вопросы и подготовим лучшее собеседование в вашей жизни.
Вам нужна только одна возможность доказать, что вы тот самый человек, у вас есть талант и желание заполнить эту вакансию. Позвольте мне помочь вам достичь этой цели.